Home Flexibel GIS personeel inhuren?

Flexibel GIS personeel inhuren?

Ontdek onze hoogopgeleide trainees

In de dynamische en snel veranderende wereld van Geo-informatie is het essentieel om geschoolde en flexibele professionals in te zetten die direct waarde kunnen toevoegen.

Organisaties binnen de categorieën zoals: 

  • Infrastructuur en Civiele Techniek, 
  • Bouw en constructie, 
  • Landmeten & Meetdiensten, 
  • Engineering & Technisch advies, 
  • Energie & nutsbedrijven of
  • Software & data diensten

hebben steeds vaker te maken met specifieke eisen en complexe projecten, waarbij het moeilijk is om snel gekwalificeerd personeel te vinden.

Onze trainees bieden de oplossing: hoogopgeleid, flexibel inzetbaar en voortdurend in ontwikkeling door aanvullende cursussen. Dankzij deze continue scholing sluiten onze trainees naadloos aan bij de behoeften van jouw organisatie. Daarnaast bieden wij een flexibele detachering, waarbij je na één jaar de mogelijkheid hebt om de trainee kosteloos over te nemen. Dit minimaliseert jouw risico en zorgt ervoor dat je jong talent binnenhaalt dat kan doorgroeien binnen jouw organisatie.

Laat ons weten wat je nodig hebt, vraag direct een adviesgesprek aan via onze contact pagina en ontdek binnen één week welke trainee perfect bij jouw organisatie past.

VRAAG ADVIES GESPREK AAN

Onze trainees: hoogopgeleid en flexibel inzetbaar

Onze trainees zijn niet alleen hoogopgeleid, maar ontwikkelen zich continu door middel van aanvullende cursussen en praktijkervaring. Zo zijn zij gecertificeerd in het gebruiken van toonaangevende software zoals ArcGIS, QGIS, AutoCAD en FME, wat hen direct inzetbaar maakt in de diverse werkzaamheden in de openbare ruimte waar geo-informatie van groot belang is. Of je nu een CAD-tekenaar, GIS-specialist, Landmeter of BGT-beheerder nodig hebt, onze trainees passen zich moeiteloos aan jouw specifieke eisen aan.

Dankzij hun constante bijscholing en praktijkervaring zijn onze trainees flexibel inzetbaar voor zowel korte- als langetermijnprojecten. Bovendien bieden wij een unieke mogelijkheid: na één jaar kun je de trainee kosteloos overnemen, waardoor je zonder risico jong talent aan jouw organisatie kunt binden.

Trainees en docent tijdens een cursus 3d operator

De voordelen van onze detachering

Het inhuren van flexibel personeel via onze detachering biedt tal van voordelen voor organisaties die expertise met Geo-informatie zoeken. Flexibiliteit en risicobeperking staan bij ons voorop, met de mogelijkheid om na één jaar een trainee kosteloos over te nemen.
We hebben inmiddels meer dan 200 trainees ingezet bij 50+ verschillende opdrachtgevers. Onze klanten waarderen vooral de continuïteit en het gemak waarmee onze professionals naadloos binnen hun teams passen.

Belangrijkste voordelen van onze trainees:

  1. Flexibiliteit: Kies voor tijdelijke ondersteuning zonder langdurige verplichtingen.
    Kosteloze overname: Na één jaar, waarin je de trainee goed leert kennen, kun je hem of haar kosteloos overnemen.
  2. Hoogopgeleide professionals: Trainees blijven continu leren en ontwikkelen zich in GIS, CAD en de basisregistraties BAG en BGT andere nieuwe technologieën in de wereld van geo-informatie zoals GeoAI.
  3. Risicobeperking: Je ontdekt zonder risico of een trainee een blijvende aanwinst is voor jouw organisatie.

Specifieke functies en expertise die wij aanbieden

Onze trainees zijn gespecialiseerd in verschillende functies met betrekking tot het werken met geo-informatie, waardoor wij voor elke uitdaging een geschikte professional kunnen bieden.
Of je nu behoefte hebt aan een GIS-specialist, landmeter, BGT-beheerder of een andere functie, onze trainees zijn direct inzetbaar en passen zich snel aan jouw projectvereisten aan.

Trainees Anna en Tim aan het studeren aan de Wapenrustlaan

Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste functies en expertisegebieden waarin onze trainees uitblinken:

  • GIS-specialist: Voor het verwerken, analyseren en visualiseren van geospatiale data en het ondersteunen van ruimtelijke besluitvorming door middel van kaartmateriaal en analyses.
  • Landmeter: Voor het uitvoeren van nauwkeurige landmetingen en terreinanalyses met behulp van meetapparatuur en technologieën zoals GPS en total stations, essentieel voor bouw- en infrastructuurprojecten.
  • CAD-specialist: Voor het ontwerpen en modelleren van technische tekeningen in 2D en 3D voor diverse sectoren, waaronder bouw, infrastructuur en civiele techniek.
  • BGT-beheerder: Voor het beheren en actualiseren van de Basisregistratie Grootschalige Topografie, inclusief kwaliteitscontroles en het bijhouden van ruimtelijke objecten volgens wettelijke vereisten.
  • BIM-beheerder: Voor Building Information Modeling-projecten en datamanagement, inclusief coördinatie van multidisciplinaire modellen en waarborgen van datakwaliteit in BIM-omgevingen.
  • Glasvezel engineer: Voor het ontwerpen, plannen en realiseren van glasvezelnetwerken, inclusief het bepalen van routes, plaatsen van verbindingen en waarborgen van netwerkprestaties.
  • Bodem veldwerker: Voor het verzamelen van bodemmonsters en uitvoeren van veldonderzoek voor bodemkwaliteit, vaak in het kader van milieuprojecten en terreinanalyses.
  • BOR-beheerder: Voor het beheren van de Basisregistratie Ondergrond, inclusief het registreren, beheren en actualiseren van informatie over ondergrondse infrastructuur.

Of je nu werkt voor een gemeente, waterschap, aannemer of een ander type organisatie, onze professionals bieden de specialistische kennis die jij nodig hebt om jouw project tot een succes te maken.

Conclusie: Ontdek de voordelen van onze trainees en neem vandaag nog contact op

Nederland staat voor enorme uitdagingen op het gebied van de openbare ruimte en de energietransitie. Om deze uitdagingen aan te pakken, is het essentieel om te beschikken over professionals die up-to-date kennis hebben en zich voortdurend ontwikkelen. Onze trainees zijn precies de specialisten die jouw organisatie nodig heeft om deze cruciale projecten te realiseren.

Of je nu werkt aan infrastructuur, stedelijke planning, of duurzame energieprojecten, onze professionals zijn klaar om waarde toe te voegen aan jouw team. Met hun expertise in oa. GIS, CAD, BIM en andere geodata gespecialiseerde disciplines, ondersteunen zij jouw organisatie bij het realiseren van duurzame oplossingen voor de toekomst.

Vraag een vrijblijvend gesprek aan en ontvang binnen 24 uur een adviesrapport op maat. Ontdek hoe onze trainees jouw team kunnen versterken en hoe we jou kunnen helpen bij het aanpakken van de uitdagingen van morgen.

Jeroen Van Wessel in wit shirt

Hoi! Mijn naam is Jeroen. Stuur me je wensen en ik neem zo spoedig mogelijk contact op

NEEM CONTACT OP

Veelgestelde vragen over GIS personeel inhuren

  • Trainees vinden ons onder andere via verschillende kanalen zoals social media, de contacten die we hebben bij hogescholen en universiteiten en/of direct via onze website.
  • We doen eerst een selectie op de CV’s die we binnenkrijgen. Het werk- en denkniveau van de trainees moet minimaal op hbo niveau zijn en ze moeten op professioneel niveau Nederlands kunnen (minimaal C1 niveau).
  • De trainees komen van diverse afstudeerrichtingen en ze hebben tijdens de studie al met geo-informatie, CAD of GIS gewerkt.
  • Na de eerste selectie volgt een live gesprek in Apeldoorn.
  • Daarna doen de trainees mee aan een of meerdere cursussen.
  • Tegelijkertijd werken we aan hun CV’s en kijken we bij welke opdrachtgevers en functies ze zouden kunnen passen.

  • De trainees hebben minimaal hbo niveau en hebben tijdens de stages en het afstuderen al wat ervaring opgedaan. De meesten zijn naast hun studie actief geweest in diverse bijbanen.
  • Zij hebben kennis van minimaal één GIS pakket zoals QGIS of ArcGIS en één CAD pakket zoals AutoCAD of MicroStation. Zij volgen daarvoor gecertificeerde cursussen.
  • Vaak zijn nog andere certificering nodig zoals bijvoorbeeld een SCRUM certificaat voor mensen die in SCRUM teams gaan werken en het VCA certificaat voor mensen die ook buiten in het terrein actief gaan worden. Ook deze certificeringen behalen ze bij ons.

Doorlopend het gehele jaar nemen we trainees aan. De trainees die door de selectie komen volgen in een doorlooptijd van maximaal 2 maanden een aantal cursussen. Gedurende die periode voeren ze ook al gesprekken met mogelijke opdrachtgevers. Het overgrote deel van onze trainees wordt binnen 2 maanden geplaatst, maar dit is ook afhankelijk van hoe goed een trainee aansluit (de behoefte van de organisatie versus de kennis van de trainee). Hoe beter het contact met onze opdrachtgever des te sneller kunnen trainees aansluiting vinden.

Dat verschilt per functie, opleiding en ervaring van de trainee. Neem vooral geheel vrijblijvend contact op met je wensen dan kunnen wij direct een beter beeld voor je schetsen wat de kosten zijn voor het inhuren van een trainee.

  • Onze HR manager neemt zelf iedere maand proactief contact op met de ingezette trainees om te kijken hoe het gaat.
  • Wij zijn altijd bereikbaar tijdens kantooruren voor onze opdrachtgevers
  • Indien er nog extra cursussen nodig zijn kunnen die bij ons gevolgd worden. De opdrachtgever betaalt niet voor de cursus, maar uitsluitend het uurtarief.
  • Aan het einde van het traineeship doen we nog een uitgebreide evaluatie met de trainee.

  • Wij sluiten met de opdrachtgever een detacheringsovereenkomst. Daar staat in dat de trainee na 1700 facturabele uren kosteloos overgenomen kunt worden.
  • Geo-ICT is NEN4400 gecertificeerd en we voldoen aan alle wettelijke eisen waaraan een uitzender van personeel moet voldoen.
  • We laten opdrachtgevers precies weten wat de trainee bij ons verdient zodat we samen ervoor kunnen zorgen dat als de trainee wordt overgenomen, kan aansluiten op de salarisschalen die gelden bij de organisatie.

 

Dat komt natuurlijk wel eens voor. Wij houden dan een opzegtermijn van een maand aan. De trainee zelf houdt gewoon zijn baan bij ons en we beginnen meteen met het zoeken naar een andere opdracht.

Onze trainees hebben goede CAD en GIS vaardigheden en weten hoe en waar alle basiskaarten worden bijgehouden. Daarnaast zijn zij in staat die geo-informatie te verrijken om het optimaal te kunnen benutten in alle projecten die in de openbare ruimte gaan plaats vinden. Hieronder een paar voorbeelden:

  • Het bijhouden en verbeteren van de leidingkaarten van de netwerkbedrijven zoals Enexis, Liander, Stedin, Endures, Westland Infra, Rendo en Coteq.
  • Het bijhouden en verbeteren van de leidingkaarten van de waterleidingbedrijven: Brabant Water, Dunea, Evides , Oasen , PWN Waterleidingbedrijf , Vitens , Waterbedrijf Groningen, Waterleiding Maatschappij Limburg , Waternet, WMD Drinkwater
  • Het ontwerpen en voorbereiden van glasvezel netwerken
  • Het bijhouden van de BAG, BGT, BRO en WOZ bij de diverse bronhouders.
  • Meewerken in GIS projecten bij Waterschappen
  • En bijwerken van de kaarten van de ( hoofd ) vaarwegen, wegen en kunstwerken bij Rijkswaterstaat
  • Het werk voorbereiden bij de bouw- en infra aannemers zoals bijvoorbeeld de BAM
  • Inzet op ruimtelijke projecten bij de grote ingenieursbureau zoals Antea, Arcadis en Sweco
  • Projecten bij de grote landmeetkundige bedrijven zoals Geomaat, Facto  Geo en de Prisma group.
  • Inzetten bij projecten bij bodem- en milieu bedrijven zoals Mateboer en Lycens.

  • De ontwikkelingen in de markt gaan snel, ook bij onze opdrachtgevers. Onze trainees leren snel en vinden nieuwe zaken oppakken interessant.
  • De meeste trainees krijgen ook bij de opdrachtgever zelf nog een training on the job om ze snel al productief te maken.
  • De grootste ontwikkeling in de geosector is natuurlijk de GeoAI en het toepassen van Drones en Remote Sensing. Om daar op in te spelen ontwikkelen wij nieuwe cursussen op dat gebied. Zie GeoAI cursussen.

Onze trainees zijn vaak recent afgestudeerd en hebben tijdens de studie al veel over deze belangrijke thema’s meegekregen. We praten er ook over met onze trainees. Vanaf het begin schetsen we de context waarin projecten met betrekking tot energie, milieu en ruimte plaatsvinden.

  • We gaan er vanuit dat de trainee 1700 facturabele uren gaat maken en daarna wordt overgenomen.
  • Overname na 2000 uur is ook mogelijk, in dat geval kunnen we het uurtarief bespreken.
  • We focussen op langdurige projecten. De intentie bij ons, bij de trainee en bij de opdrachtgever is namelijk dat de trainee daarna wordt overgenomen.
  • Bij afname van meerdere trainees zijn kortingen bespreekbaar.

Ja, je hebt bij ons een vast aanspreekpunt. Heeft u, of de trainee, vragen? Dan kun je contact opnemen met onze HR manager.

Het begint bij contact met ons op te nemen via mail: info@geo-ict.nl, telefoon: +316 4346 3838 of onze contactpagina.  Dan kunnen we een online gesprek inplannen om de mogelijkheden te verkennen. Sommige opdrachtgevers hebben zelf een recruitement-afdeling en hebben bijvoorbeeld een inhuurdesk waar we trainees kunnen voorleggen.